Interaktiv. Mobil. Lernen.

JETZT DEN PERFORMANCE SIMULATOR KENNENLERNEN!
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Kompetenztraining über EINE Plattform! An jedem Gerät. Zu jeder Zeit. Von jedem Ort der Welt.

WEBBASIERTES
TRAININGSTOOL

Der PERFORMANCE SIMULATOR ermöglicht zeit- und ortunabhängiges Lernen. Die Teilnehmer können in ihrem individuellen Tempo an beliebigen Orten ihre Kompetenzen trainieren und Lernerfolge nachvollziehen. Mobile Learning wird dadurch zur Realität.

KOSTENGÜNSTIGE
IMPLEMENTIERUNG

Der PERFORMANCE SIMULATOR lässt sich ohne räumliche Limitierung distribuieren und von Ihren Arbeitnehmern an beliebigen Endgeräten einsetzen. Die Kosten eines flächendeckenden Lernprogramms sind gering und eindeutig kalkulierbar.

VERÄNDERUNGSPROZESSE
DOKUMENTIEREN

Durch Simulationen und Reflexionen lassen sich die Kompetenzen der Mitarbeiter erweitern. Darüber hinaus ermöglicht es der PERFORMANCE SIMULATOR Lern- und Veränderungsprozesse zu dokumentieren und damit messbar zu machen

BLENDED
LEARNING

Durch die Integration des PERFORMANCE SIMULATOR in unser innovatives Blended Learning Konzept können die Vorteile von modernen E-Learning-Programmen und von flexiblen Präsenzveranstaltungen miteinander kombiniert werden.
Klicken Sie hier, um mehr über unseren Ansatz zu erfahren.

Webbasierte Simulationen für effektive Personalentwicklung Der PERFORMANCE SIMULATOR kombiniert aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung mit moderner und anwenderfreundlichen Lerntechnik!

Gezielte Kompetenzmessung und -entwicklung

Der PERFORMANCE SIMULATOR ist ein computer- und mediengestütztes Trainingstool zur gezielten Kompetenzmessung und -entwicklung, auf das auch dezentrale Mitarbeitergruppen mit einem mobilen Endgerät zeit- und ortsunabhängig zugreifen können. Mit dieser innovativen Technologie können notwendige Lern- und Veränderungsprozesse effizient in der Organisation etabliert werden.

Eine reale Lernumgebung hilft zum Verständnis

Bei der Konzeption des PERFORMANCE SIMULATOR wurden neurowissenschaftliche Erkenntnisse zu hirngerechten Lernarrangements konkret einbezogen und ein einzigartiges Konzept für ein erfahrungsorientiertes sowie situationsbedingtes Lernprogramm entwickelt.
 
Der PERFORMANCE SIMULATOR schafft durch die Simulation erfolgskritischer Situationen eine reale Lernumgebung. Die Lernenden haben die simulierten Situationen zu bewerten. Ein virtueller Coach bietet sofortige Rückmeldung und hilft den Trainierenden dabei, die Simulation zu verstehen, aus ihr zu lernen und das Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Wir freuen uns darauf, Ihnen in einem persönlichen Gespräch die volle Anwendungsbreite unserer Trainingstools und die damit verbundenen Nutzenpotentiale vorzustellen!

Einsatzgebiete des PERFORMANCE SIMULATOR

SERVICE

Einsatzgebiete

  • Implementierung einer neuen Servicephilosophie
  • Einführung neuer Service-Standards

Hauptnutzen

  • Beschleunigung der Implementierung
  • Reduktion des Implementierungsaufwands >50 %
  • Effekte werden messbar

VERTRIEB

Einsatzgebiete

  • Vertriebskompetenz erhöhen
  • Produkteinführungen
  • Einstellung auf Marktveränderungen

Hauptnutzen

  • Steigerung der Verkaufs- und Abschlussquote um 30 %
  • Reduktion des Trainingsaufwands
    >50 %
  • Effekte werden messbar

KOMMUNIKATION

Einsatzgebiete

  • Implementierung einer neuen Strategie
  • Einführung einer neuen Unternehmensphilosophie

Hauptnutzen

  • Signifikante Reduktion der Kommunikationskosten
  • Beschleunigung der Kommunikationseffekte
  • Effekte werden messbar

TRAINING

Einsatzgebiete

  • Entwicklung von Kompetenzen für firmenspezifische Standardsituationen in Bezug auf Fachwissen, Verhalten und Motivation

Hauptnutzen

  • Reduktion des Trainingsaufwands
    >50 %
  • Effekte werden messbar
  • Innovative und zeitgemäße Personalentwicklung
Vernetzt oder solo? Der PERFORMANCE SIMULATOR lässt sich in bestehende Learning Management Systeme integrieren!

Kompetenzmessung und -entwicklung im Learning Management System

Der PERFORMANCE SIMULATOR lässt sich in jedes Learning Management System integrieren. Die Software entspricht den aktuellsten Standards für webbasierte Trainingstools. Daher kann der PERFORMANCE SIMULATOR problemlos in bestehende Learning Management Systeme integriert werden, aber auch unabhängig davon zur Kompetenzmessung und -entwicklung eingesetzt werden.
 
Learning Management Systeme dienen nicht nur der Bereitstellung von Lerninhalten, sie ermöglichen darüber hinaus die Kommunikation unter Lernenden sowie die Organisation von Lernvorgängen und die Messung der individuellen Lernfortschritte Ihrer Mitarbeiter.
 
Gern beraten wir Sie, damit der PERFORMANCE SIMULATOR effektiv in einem bestehenden Learning Management System eingesetzt werden kann und unterstützen Sie ein Learning Management System in der Lernarchitektur Ihrer Organisation zu implementieren.

Durch Blended Learning den Lernerfolg steigern Die didaktisch sinnvolle Verzahnung von modernem E-Learning mit flexiblen Formen des Präsenzlernen
Mobile Learning
Online Learning
Face to Face Learning
Webinare (virtuelle Präsenz)

Vom E-Learning zum M-Learning

Wir verstehen Blended Learning als ressourcenorientiertes, auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Lernenden ausgelegtes Lernangebot.

Im Sinne effizienter Lernumgebungen bieten wir den PERFORMANCE SIMULATOR daher als Offline-App für iPads an. Damit wird das Lernen mit dem PERFORMANCE SIMULATOR an jedem Ort auch unabhängig von einer bestehenden Internetverbindung möglich. Darüber hinaus lassen sich in unsere Lernplattform spezielle begleitende E-Learning Module integrieren, die den besonderen Anforderungen für mobiles Lernen gerecht werden.

Zeitliche Freiräume in Performance umwandeln

Unser Blended Learning Konzept ermöglicht technologiegestütztes Lernen und Informieren, losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Reflexion, Rollenspiel und persönlichen Begegnungen im klassischen Präsenztraining.

Onlinegestützte Lernphasen ermöglichen selbstorganisiertes und selbstgesteuertes Lernen unabhängig von Raum und Zeit. Erst außerhalb der oftmals eng bemessenen Zeitfenster für Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen finden die Lernenden den Freiraum für zeitintensive Übungen und zur Vertiefung der Inhalte mit unseren innovativen Web Based Trainingstools.

Effiziente Nutzung der aktiven Lernzeit

Durch die Kombination von Selbstlernphasen mit unseren webbasiert Trainingstools und flexiblen Formen des Präsenzlernens können unterschiedliche Lernmethoden effektiver eingesetzt werden.

Ihre Mitarbeiter trainieren ihre Kompetenzen im individuellen Tempo, selbstgesteuert mit dem PERFORMANCE SIMULATOR. Dadurch bleibt in Präsenzlernphasen mehr Zeit frei für Methoden und Inhalte, die erst im direkten persönlichen Austausch wertvolle Erfahrungen und Erlebnisse möglich machen. In handlungsorientierten Workshops können die Lernerfahrungen reflektiert und vertieft werden.

Lernen im virtuellen Raum

Empirische Untersuchungen zeigen, dass die Kombination von E-Learning und traditionellem Präsenslernen effektiver ist als reines E-Learning sowie ausschließliches lernen im Seminar- oder Klassenraum.

In unseren zunehmend globalisierten Organisationen sind gemeinsame Präsenzlernphasen aus Zeit- und Kostengründen häufig schwer zu realisieren. Daher bieten wir innovative Methoden für virtuelles Präsenzlernen in interaktiven Webinaren als effiziente Alternative.

Mehr Informationen zu Mobile Learning Aus dem Blog der SEDLÁK & PARTNER International Consulting Group
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Unsere Mobile Learning-Experten Wir arbeiten gemeinsam daran, dass Mobile Learning zu Ihrem Erfolg wird
Robert A. Sedlák - Executive Consultant und CEO

Gast-Professor
Robert A. Sedlák
Chairman und CEO

Frédéric Sedlák - Berater für Learning Management Systeme

Frédéric Sedlák Projekt
Manager

Boris Wesemann - Berater für E-Learning

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Jan-Patrick Kalckhoff - Administration und Support

Jan-Patrick Kalckhoff Administration der Server und Produktentwicklung


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